بنیاد ملی نخبگان در اجرای شیوه نامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاه‌ های اجرایی (بخشنامه شماره ۲۴۴۲۶ مورخ ۱۱/۰۴/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور (تصویب‌ نامه شماره ۱۵۴۴۴۹/ت۵۹۵۰۶ه– مورخ ۰۲/۱۲/۱۴۰۰ هیئت وزیران) و با توجه به مجوزهای صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور و در راستای اجرای ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد ماده ۳۰ دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی، تخصصی و اختصاصی برای استخدام افراد در دستگاه‌ های اجرایی کشور (منضم به بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور به شماره ۱۰۱۲۴۳ مورخ ۰۹/۱۲/۱۴۰۱ و اصلاحات بعدی آن) و به منظور تأمین نیروی انسانی استعداد برتر مورد نیاز در دستگاه‌ های اجرایی کشور، شرایط و ضوابط سومین فراخوان مستقل استخدام استعدادهای برتر در دستگاه‌ های اجرایی کشور را اعلام کرد.

 

 

مهلت ثبت نام در فراخوان سوم: 1402/10/30 تا 1402/11/15     

برای دریافت فایل پی‌ دی‌ اف دفترچه راهنما اینجا کلیک کنید
برای اطلاع از شرایط احراز تحصیلی اینجا کلیک کنید
برای اطلاع از شرایط احراز دستگاه‌ های اجرایی اینجا کلیک کنید

برای دریافت فایل پی‌ دی‌ اف « اطلاع از شرایط احراز وزارت دفاع و پشتیبانی از نیروهای مسلح» اینجا کلیک کنید
برای دریافت فایل پی‌ دی‌ اف دفترچه راهنمای وزارت دفاع و پشتیبانی از نیروهای مسلح اینجا کلیک کنید

                                                                                                   

سامانه ثبت نام

 

آیین نامه جذب نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی

شیوه نامه جذب نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاه‌های اجرایی

پرسش‌های متداول

فرآیند جذب

ارتباط با بنیاد

 

 

 

به منظور تحول در دستگاه‌ های اجرایی و ارتقا نظام حکمرانی کشور، در این طرح نخبگان و استعدادهای برتر علاقه‌ مند به فعالیت در دستگاه‌ های دولتی، شناسایی و برای اشتغال به دستگاه‌ های اجرایی معرفی می‌ شوند.

 

شناسایی مشمولان این تسهیل، بر اساس آخرین مدرک تحصیلی، امتیاز حاصل از فعالیت‌ های نخبگانی و تأیید کارگروه تخصصی انجام می‌ شود. متقاضیان در صورت کسب حداقل امتیاز لازم (بر اساس آخرین مدرک تحصیلی) و احراز سایر شرایط، از مزایای این تسهیل بهره‌ مند می‌ گردند.

 

1. معرفی به دستگاه‌ های اجرایی جهت تامین منابع انسانی مورد نیاز در بخش دولتی کشور

2. اعطای تسهیلات ماده ۱۷ آئین‌ نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعدادبرتر و نخبه در دستگاه‌ های اجرایی

 

1. قبل از ثبت درخواست خواهشمند است شیوه‌ نامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاه‌ های اجرایی کشور، دفترچه راهنمای ثبت‌ نام و پرسش‌ های متداول را با دقت مطالعه کنید.

2. مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در دفترچه راهنمای ثبت‌ نام برعهده متقاضی است.

3. اولویت‌ های شغلی انتخابی متقاضی بایستی متناسب با شرایط احراز ذکر شده برای هر عنوان شغل (تطابق مقطع تحصیلی، رشته تحصیلی، گرایش و…) باشد.

4. فراخوان‌ های مربوط به شیوه‌ نامه شناسایی استعدادهای برتر به منظور جذب در دستگاه‌ های اجرایی کشور جهت شناسایی و جذب به عنوان عضو هیئت‌ علمی نبوده و مزایای شیوه‌ نامه مذکور به اعضای هیئت‌ علمی تعلق نخواهد گرفت. متقاضیان جذب به عنوان هیئت‌ علمی می‌ بایست از طریق شیوه‌ نامه شهید شهریاری اقدام کنند.

5. تایید در مرحله کارگروه شناسایی و کانون ارزیابی، به معنای تایید نهایی متقاضی نبوده و برگزیدگی و پذیرش نهایی منوط به تایید در ارزیابی اختصاصی دستگاه اجرایی و به‌ کارگیری است.

6. صدور گواهی و معرفی برگزیده به دستگاه‌ های اجرایی پس از پذیرش نهایی و صرفا از طریق سازمان اداری و استخدامی کشور صورت می‌ پذیرد.

7. متقاضی در صورت عدم تایید در هیچ یک از اولویت‌ های انتخابی، می‌ بایست در فراخوان‌ های بعدی مجدد انتخاب اولویت کند.