بستن
عبارت خود را درج و جهت جستجو "Enter" را بفشارید
EN
  • 1401/01/24 - 12:20
  • - تعداد بازدید: 546
  • - تعداد بازدیدکننده: 543
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان:

۲۵۰۰ نخبه ایرانی از ۲۰۰ دانشگاه برتر دنیا جذب دانشگاه‌های داخل شدند

ناصر باقری مقدم؛ قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از جذب ۲۵۰۰ نفر از نخبگان و متخصصان ایرانی شاغل در دانشگاه‌های برتر دنیا خبر داد و گفت: این افراد در ایران یا عضو هیات علمی دانشگاه‌ها شدند یا شرکت دانش بنیان راه‌اندازی کردند.

به گزارش پایگاه اطلاع‌ رسانی بنیاد ملی نخبگان، بازگشت دانش‌ آموختگان و دانشجویان بین‌ المللی در داخل کشور و همچنین نرخ بازگشت متخصصان ایرانی به طور حتم منجر به ارتقای شاخص‌ های نوآورانه و ارتقای وضعیت کشور در شاخص گردش نخبگانی می‌شود.

با برنامه‌ های معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و بنیاد ملی نخبگان در قالب همکاری و جذب متخصصان ایرانی غیر مقیم، ظرفیت بازگشت مهاجران ایرانی به کشور افزایش یافته و روند همکاری در  مراکز پژوهشی، شرکت‌ های دانش‌ بنیان و فناور تسریع شده است.

این درحالی است که از سوی دیگر بازگشت نخبگان نیازمند ارایه آمارهای دقیقی از مهاجرت‌ های بازگشتی به منظور تحلیل و حمایت نهادهای اثرگذار در شناخت وضعیت موجود و چگونگی جذب دانشجویان و پژوهشگران در کشور است.

ناصر باقری مقدم قائم مقام بنیاد ملی نخبگان در این خصوص تاکید کرد: این بنیاد برنامه‌ های خود را در عمل به سمت به کارگیری و جذب نخبگان تنظیم کرده است، به طوری که از نخبگان ایرانی مقیم خارج از کشور از طریق سامانه‌ ای با نام آی کانکت» (سامانه‌ درخواست متخصصان و کارآفرینان غیرایرانی) که حدود ۱۰ هزار درخواست در آن ثبت شده بود، تاکنون حدود ۲ هزار و ۵۰۰ نفر از متخصصان ۲۰۰ دانشگاه برتر دنیا را در کشور جذب کرد که این افراد یا عضو هیات علمی دانشگاه‌ها شدند یا شرکت دانش‌ بنیان در کشور ایجاد کردند.

وی با بیان اینکه در مقوله جذب نخبگان تنها مساله  جذب صرف هدف بنیاد ملی نخبگان نیست بلکه جذب موثر جزء اهداف اصلی است، یادآور شد: نکته بسیار مهم این است که متخصصان و نخبگان باید به فعالیت نخبگانی بپردازند.

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان همچنین اظهار داشت: اگر نخبه‌ ای در یک دستگاه دولتی یا سایر بخش‌ها از جمله بخش صنعت مشغول به فعالیت است باید فعالیت‌ های نخبگانی داشته باشد و این فعالیت باید بیشتر از جنس فعالیت‌ های تحقیقاتی، فناورانه و نوآورانه باشد.

باقری مقدم افزود: این اموری است که باعث می‌ شود آن دستگاه، وزارتخانه یا صنعت ارتقا پیدا کند بنابراین اصولاً جذب صرف هدف بنیاد بنیاد ملی نخبگان نیست بلکه جذب موثر جزء اهداف اصلی است، چراکه این اقدام سبب می‌ شود نخبه در جایگاه خود قرار گیرد و نگهداشت لازم از این سرمایه انسانی ارزشمند انجام پذیرد.

وی تصریح کرد: در خصوص قرار گرفتن نخبگان در جایگاه خود و حفظ و نگهداشت این نیروی انسانی ارزشمند کارگروه مشترکی با سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه تشکیل شده است.

قائم مقام بنیاد ملی نخبگان همچنین در ادامه به نقش نخبگان و استعدادهای برتر در تحقق شعار سال و تاکیدات رهبر معظم انقلاب بر لزوم گسترش اقتصاد دانش بنیان اشاره و خاطرنشان کرد: برای رسیدن به قله‌های علم و دانش و توسعه زیرساخت‌ های دانش بنیان در کشور و همچنین ایجاد بستر مناسب برای اثرگذاری نخبگان که رکن اصلی این مهم را تشکیل می‌ دهند، لازم است از رویه‌ های توجه صرف به سوابق آموزشی و پژوهشی در شناسایی اجتماعات نخبگانی عبور کرده و به سمت ایجاد بستر مناسب و طراحی و اجرایی‌ سازی برنامه ‌ های توانمندسازی منطبق با نیاز اساسی کشور در مسایل مختلف حرکت کنیم تا زمینه حضور موثر نخبگان و مستعدان برتر در شرکت‌ های دانش بنیان و سایر حوزه‌ های شناسایی و فراهم شود.

  • گروه خبری : گروه های محتوا,SlideShow,گفتگو,یادداشت
  • کد خبر : 157583
کلمات کلیدی

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید