به گزارش پایگاه اطلاع‌ رسانی بنیاد ملی نخبگان؛ متن کامل یادداشت ناصر باقری‌ مقدم، قائم‌ مقام بنیاد ملی نخبگان به شرح ذیل است:

امروز دانش‌ بنیان بودن و شدن به یک مطالبه عمومی در کشور مبدل شده‌ است و همگی در این‌ خصوص اظهارنظر کرده و به آن توجه دارند؛ اما آن‌ چیزی که از آن غفلت داریم این است که موتور محرک اقتصاد دانش‌ بنیان، جذب، به‌ کارگیری و نگهداشت نیروهای نخبه است. اقتصاد دانش‌ بنیان و شرکت دانش‌ بنیان بدون به‌ کارگیری نخبگان عملیاتی نیست و این جریانی است که تبدیل به گفتمان و مطالبه نشده ‌ و بیشتر توجه به‌ سمت ساختارهای اجرای شرکت‌ ها و روند افزایش کمی آنها بوده است.

بی تردید، سامان‌ دهی نیروی متخصص از مهم‌ ترین گلوگاه‌ ها برای افزایش شرکت‌ های دانش‌ بنیان در کشور است که اگر این سامان‌ دهی صورت نگیرد، شرکت دانش‌ بنیان به‌ خودی‌ خود ایجاد نشده و اگر هم تاسیس شود، بیشتر یک ساختار بوده و محتوای قوی‌ ای ندارد؛ چراکه این شرکت‌ ها در تمام دنیا متکی بر نیروی انسانی متخصص و نخبه است.

خوشبختانه ایران سرمایه عظیمی در حوزه نیروی انسانی توانمند دارد که باید با برنامه‌ ریزی و ریل‌ گذاری صحیح در مسیر مناسب قرار گیرند و در راستای تعالی کشور گام بردارند و این اقدامی است که صرفا از راه قانون و تدوین آیین‌ نامه اجرایی نمی‌ شود بلکه همه باید دست‌ به‌ دست هم دهند تا تعریفی مشترک برای اجرایی‌ شدن آن شکل گیرد.

از این رو، به منظور تحقق اقتصاد دانش‌ بنیان، تربیت و پرورش نیروی انسانی مستعد برتر و نخبه به عنوان یک اصل باید در اولویت قرار بگیرد که در همین راستا بنیاد ملی نخبگان در سال‌ های گذشته اقدامات قابل قبولی در حوزه شناسایی، هدایت و حمایت از مستعدان‌ برتر انجام داده که حاصل آن گردآوری بانک اطلاعاتی غنی از توانمندی این افراد است.

بنیاد در ادامه انجام ماموریت‌ های خود که مهمترین آن زمینه‌ سازی برای اثرگذاری نخبگان در مدیریت تحولات کشور در بخش‌ های مختلف است، برنامه‌ های خود در سال جاری  در حوزه اشتغال موثر نخبگان را در چهار محور اصلی تدوین کرده تا در کمترین زمان ممکن پایه‌ های اقتصاد دانش‌ بنیان در کشور جایابی و تقویت شوند.

محور اول، فراهم کردن بستر مناسب برای فعالیت متخصصان و مستعدان در حدود ۷ هزار شرکت‌ های دانش‌ بنیان فعال در کشور و محور دوم، زمینه‌ سازی برای ایجاد و راه‌ ندازی شرکت‌ های دانش‌ بنیان توسط این افراد است.

جدا از حوزه دانش‌ بنیان، جذب نخبگان جوان در قالب اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ های کشور از دیگر اقدامات بنیاد ملی نخبگان برای اشتغالزایی موثر نخبگان جوان بوده و هست که خوشبختانه در این حوزه نیز تعداد قابل قبولی از این افراد در حال حاضر در دانشگاه‌ های کشور مشغول فعالیت‌ هستند.

اقدام چهارم در این بخش که آیین‌ ‎ نامه آن در اواخر سال گذشته در هیئت دولت به تصویب رسید و شیوه‌ نامه آن نیز به تازگی ابلاغ شده، جذب و بکارگیری نخبگان در دستگاه‌ های اجرایی است. این اقدام سبب فعال شدن ظرفیت‌ های جدیدی در حوزه اشتغال نخبگانی خواهد شد و بر اساس آن نخبگان بالاتر از جایگاه کارکنان عادی دولت در بدو ورود، استخدام می‌ شوند. از طرفی، در استفاده از فرصت‌ های راتبه آموزشی نیز اولویت داشته و می‌ توانند با سابقه کمتر از آنچه در آیین‌ نامه برای افراد عادی ذکر شده، از این فرصت‌ ها بهره‌ مند شوند.

همچنین، گسترش تعریف نخبگی در کشور از دیگر مواردی است که در دستور کار بنیاد ملی نخبگان قرار دارد، وقتی مقام‌ معظم‌ رهبری یا مسئولان از واژه نخبگان استفاده می‌ کنند، منظورشان هر ایرانی‌ ای است که می‌ تواند به تحقق اهداف کشور در تمامی زمینه‌ ها کمک کند. از این رو اقدامی که بنیاد باید هرچه زودتر انجام دهد این است که تعریف خود از نخبگان را به‌ گونه‌ ای ارائه کند که با افزایش گستره نخبگی در چارچوب شاخص‌ های معین، بخش بیشتری از تعریف عام را در برگیرد.

در پایان سخن فراموش نکنیم، سیاستگذاری و انجام امور در سطح ملی یک امر صرفا حقوقی و قانونی نیست، بلکه نیازمند همکاری جامعه است که بازوی اصلی آن رسانه‌ ها هستند. اگر اقتصاد دانش‌ بنیان به یک گفتمان تبدیل شده، وظیفه و زحمت رسانه‌ ها بوده که امیدواریم این مهم در خصوص تبیین نقش پررنگ نخبگان در مدیرت تحولات کشور نیز به زودی محقق شود و نخبگان با قرار گرفتن در جایگاه مناسب هر چه بیشتر در توسعه و پیشرفت ایران عزیزمان گام بردارند.


منبع: روزنامه جام‌ جم